Formation Manager(euse) d’Unité Marchande

Un parcours de formation opérationnel et spécialisé afin d’acquérir rapidement des compétences pour intégrer le marché de l’emploi.

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Le metier :

Le(La) Manager(euse) d’Unité Marchande pilote l’offre produits, gère les stocks et optimise les ventes. Il(elle) gère et anime l’équipe de vendeurs.

On l’appelle aussi : Chef(fe) de Rayon, Manager(euse) en Grande Distribution, Responsable de Magasin, Responsable de Boutique,  Gérant(e) de Magasin, Responsable Point de Vente.

En savoir plus

Prerequis :

Vous avez un niveau BAC minimum pour intégrer la formation. Vous avez un niveau A2 minimum en anglais (savoir s’exprimer et échanger dans un domaine connu). Vous êtes méthodique et organisé(e) et avez une bonne résistance physique.

Détails de la formation

Diplôme

Titre professionnel de niveau 5 (bac +2 – anciennement niveau III)

Durée estimée

525 heures* en centre de formation + une période pratique en entreprise

*Le nombre d’heures est établi après un positionnement et en fonction de votre profil et du parcours que vous choisissez.

Tarif

15€/heure de formation

En présentiel et/ou en distanciel

Période

Chaque session et lieu de formation sont établis à la demande de nos partenaires et en fonction des offres d’emploi. Nous vous mettons en contact avec l’employeur.

Image
Creil
Sarlat
Clermont-Ferrand

Prochaine session

En moyenne, 2 sessions/an

Le programme :
  • MODULE 1 : Développement de la dynamique commerciale d’une unité marchande

    1. Approvisionnement de l’unité marchande
    2. Gestion de l’offre produits de l’unité marchande
    3. Marchandisage de l’unité marchande
    4. Vente de services et de produits de l’unité marchande
  • MODULE 2 : Optimisation de la performance économique et de la rentabilité financière de l’unité marchande

    1. Prévisions économiques et financières de l’unité marchande
    2. Analyse des résultats économiques, financiers et mise en place de plans d’actions pour atteindre les objectifs de l’unité marchande
  • MODULE 3 : Management d’équipe de l’unité marchande

    1. Recrutement et intégration d’un nouveau collaborateur
    2. Planification et coordination de l’activité de l’équipe de l’unité marchande
    3. Accompagnement de la performance individuelle
    4. Animation de l’équipe de l’unité marchande
  • MODULE 4 : Compétences transversales

    1. Mesures de prévention, Règles de sûreté, santé et sécurité au travail
    2. Diffusion des consignes oralement et par écrit
    3. Utilisation des outils numériques et applicatifs de gestion de l’unité marchande
    4. Veille sur les produits et services en lien avec l’activité de l’unité marchande
  • Méthodes d'évaluation

    L’ensemble des modules vous permet d’accéder au titre professionnel de Manager(euse) d’Unité Marchande.

    Vous serez évalué(e) en continue pendant la formation.

    En fin de formation, vous serez évalué(e) par un jury de deux professionnels habilités par le ministère Chargé de l’Emploi. La durée de l’épreuve finale est de 6h45.

    Elle est constituée :

    • D’une mise en situation professionnelle sous forme d’une étude de cas sur informatique (4h30)
    • D’un entretien technique sur les différentes compétences (1h45)
    • D’un entretien final correspondant à un échange sur un dossier professionnel (0h30)

    Le titre professionnel est composé de 3 certificats de compétences professionnelles (CCP). A partir de l’obtention d’un CCP, vous avez la possibilité d’acquérir le ou les CCP manquants durant toute la durée de validité du titre.

Les methodes mobilisees :

Période pratique chez un de nos partenaires employeurs !

Apprenez avec les meilleurs professionnels du secteur.

Accompagnement personnalisé dans votre projet

Aide à la recherche d’entreprise, conseil sur les solutions de financement…

Suivi pédagogique spécifique

Rencontres avec le tuteur pour favoriser votre progression.

Formation modulaire adaptée en fonction de votre profil et du positionnement

Nous évaluons vos acquis avant le début de la formation pour adapter le programme.

Mises en pratique permanentes

Les formateurs utilisent une pédagogie « adaptative et différenciée » avec des mises en situation réelles de travail.

Accès à la plateforme pédagogique JMSA

Tous les supports « clé en main » digitalisés.

Financement de la formation :

Cette formation est accessible en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage), en CPF ou CPF de transition.

Nous vous accompagnons pour trouver la meilleure solution en fonction de votre situation et nous vous guidons dans vos démarches.

Contactez-nous pour un conseil personnalisé.

Accessibilite aux personnes en situation de handicap :

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Des aménagements spécifiques peuvent être prévus en fonction de la situation de la personne.

Debouches :

Par la suite, après plusieurs années d’expérience, vous pouvez évoluer vers un poste de Responsable d’établissement touristique.

Overview

  • Be the first student
  • Lectures: 0
Les détails ne sont pas renseignés
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