Formation Responsable d’Établissement Touristique

La formation professionnelle pour occuper un poste à responsabilités dans un établissement touristique.

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Le metier :

Le(la) Responsable d’Etablissement Touristique dirige, coordonne, commercialise et gère l’ensemble des prestations et services de son établissement touristique.

On l’appelle aussi : Directeur(rice) de Village vacances, Directeur(rice) de Club vacances, Directeur(rice)  d’Hôtellerie de plein air, Directeur(rice)  d’Hôtel-Restaurant, Adjoint(e) de Direction, Attaché(e) de Direction, Hôtelier(ère)-Restaurateur(rice).

En savoir plus

Prerequis :

Vous devez avoir un niveau BAC minimum et une expérience d’au moins 5 ans en Hôtellerie, Animation, Tourisme, Gestion ou Commerce. Vous avez un niveau B1 minimum en anglais (Peut comprendre les points essentiels d’un langage clair et standard sur des sujets familiers régulièrement abordés au travail, à l’école, pendant les loisirs…). Vous savez vous servir d’un ordinateur et vous maitrisez le Pack Office.

Détails de la formation

Diplôme

Titre professionnel de niveau 6 (équivalent BAC+3)

Durée estimée

750 heures* en centre de formation + une période pratique en entreprise

*Le nombre d’heures est établi après un positionnement et en fonction de votre profil et du parcours que vous choisissez.

Tarif

15€/heure de formation

En présentiel et/ou en distanciel

Période

Chaque session et lieu de formation sont établis à la demande de nos partenaires et en fonction des offres d’emploi. Nous vous mettons en contact avec l’employeur.

Image
Compiègne

Prochaine session

En moyenne, 2 sessions par an

Le programme :
  • MODULE 1 : Pilotage et optimisation des services d’un établissement touristique dans une démarche qualité

    1. Organisation du service hébergement et optimisation de son fonctionnement
    2. Organisation du service réception et optimisation de son fonctionnement
    3. Organisation du service entretien maintenance et optimisation de son fonctionnement
    4. Organisation du service restauration bar et optimisation de son fonctionnement
    5. Organisation du service animation, optimisation de son fonctionnement et développement de l’ancrage local
  • MODULE 2 : Management du personnel d’un établissement touristique

    1. Recrutement des équipes d’un établissement touristique en français et en anglais
    2. Management des équipes d’un établissement touristique
    3. Gestion administrative des ressources humaines d’un établissement touristique
  • MODULE 3 : Commercialisation des offres d’un établissement touristique avec une démarche multicanale

    1. Développement et optimisation de la commercialisation des offres d’un établissement touristique
    2. Promotion d’un établissement touristique et de ses offres en français et en anglais
  • MODULE 4 : Gestion opérationnelle d’exploitation et prévision des investissements d’un établissement touristique

    1. Gestion du budget d’exploitation et sécurisation de la rentabilité d’un établissement touristique
    2. Prévision des investissements d’un établissement touristique et de leur financement
  • Méthodes d'évaluation

    L’ensemble des modules vous permet d’accéder au titre professionnel de Responsable d’établissement touristique.

    Vous serez évalué(e) en continu pendant la formation.

    En fin de formation, vous serez évalué(e) par un jury de deux professionnels habilités par le ministère Chargé de l’Emploi.

    Elle est constituée :

    •  D’une mise en situation professionnelle ou une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, complétée par un
      entretien technique, un questionnaire professionnel, un questionnement à partir de production(s),
    •  Des résultats des évaluations passées en cours de formation,
    • D’un dossier professionnel dans lequel vous avez consigné les preuves de votre pratique professionnelle, complété d’annexes,
    • D’un entretien final avec le jury.

    Le titre professionnel est composé de 4 certificats de compétences professionnelles (CCP). A partir de l’obtention d’un CCP, vous avez la possibilité d’acquérir le ou les CCP manquants durant toute la durée de validité du titre.

Les methodes mobilisees :

Période pratique chez un de nos partenaires employeurs !

Apprenez avec les meilleurs professionnels du secteur.

Accompagnement personnalisé dans votre projet

Aide à la recherche d’entreprise, conseil sur les solutions de financement…

Suivi pédagogique spécifique

Rencontres avec le tuteur pour favoriser votre progression.

Formation modulaire adaptée en fonction de votre profil et du positionnement

Nous évaluons vos acquis avant le début de la formation pour adapter le programme.

Mises en pratique permanentes

Les formateurs utilisent une pédagogie « adaptative et différenciée » avec des mises en situation réelles de travail.

Accès à la plateforme pédagogique JMSA

Tous les supports « clé en main » digitalisés.

Financement de la formation :

Cette formation est accessible en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage), en CPF ou CPF de transition.

Nous vous accompagnons pour trouver la meilleure solution en fonction de votre situation et nous vous guidons dans vos démarches.

Contactez-nous pour un conseil personnalisé.

Accessibilite aux personnes en situation de handicap :

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Des aménagements spécifiques peuvent être prévus en fonction de la situation de la personne.

Debouches :

Par la suite, après plusieurs années d’expérience, vous pouvez évoluer vers un poste de Responsable d’une plus grande structure.

Overview

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  • Lectures: 0
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