Manager Opérationnel H/F – RAPTOR PARC
A propos du recruteur
Rejoins l’équipe de Raptor Parc !
Tu veux une alternance qui sort des sentiers battus ? Où ton job consiste à faire sourire les enfants, à bouger, à animer et à t’éclater dans un décor de dinosaures géants ? Alors bienvenue chez Raptor Parc, l’aire de jeux indoor de référence à Les Échets – Miribel, à deux pas de Lyon !
Anciennement connu sous le nom de Royal Kids, Raptor Parc, c’est plus de 1000 m² d’aventures pour les enfants de 0 à 12 ans. Toboggans géants, labyrinthes, piscines à balles, structures gonflables, parcours d’obstacles… le tout dans un décor immersif peuplé de dinosaures. Un vrai Jurassic Park version fun et sécurisé !
Pourquoi c’est chouette de nous rejoindre ?
- Tu bosses dans une ambiance dynamique et bienveillante.
- Tu fais partie d’une équipe qui valorise l’initiative, la créativité et l’énergie positive.
Pour découvrir l’univers du parc : Parc de jeux pour enfants | Raptor Parc | Parc indoor
Détail du poste
Postulez avant le
15 septembre 2026
Type de contrat :
Contrat d'apprentissage - Rémunération en fonction de l'âge
Dates de la formation :
8 octobre 2026 – 1 octobre 2027
Lieu :
Les Échets – Miribel (01)
Diplôme préparé :
Titre Professionnel d'assistant Manager d'unité marchande H/F (niveau 4) ou Titre Professionnel de Manager d'établissement marchand H/F (niveau 5)
Durée de la formation :
426 heures (AMUM) ou 450 heures (MEM)
Coût de la formation :
Entièrement pris en charge par l'Organisme Financeur
Description du poste :
On recrute en contrat d’apprentissage (1 an) :
👉 1 Manager opérationnel H/F
📍 Lieu : RAPTOR PARC, à Les Échets – Miribel (01)
📅 Démarrage : Début octobre 2026 jusqu’à octobre 2027
📚 Formation : 80% en distanciel et 20% en présentiel.
💰 Rémunération : Selon ton âge, pendant toute la durée du contrat
📈 Avantages : Formation gratuite, expérience terrain, évolution possible, ambiance fun & pro !
TES MISSIONS
Manager opérationnel H/F
🔹 Accueillir et renseigner les familles et groupes
🔹 Assurer la fluidité du parcours client
🔹 Gérer les appels, réservations, et l’organisation des anniversaires
🔹 Coordonner les équipes sur le terrain (accueil, snack, animation…)
🔹 Participer aux recrutements et à l’intégration de nouveaux collaborateurs
🔹 Planifier les plannings et gérer les ressources (matériel, humain, budget)
🔹 Booster la visibilité du parc (réseaux sociaux, photos, vidéos, affiches…)
🔹 Suivre les indicateurs de performance du parc
LA FORMATION
En fonction de ton profil et de ton expérience tu prépares en parallèle l’un des 2 Titres professionnels suivants :
🎓 Le Titre Professionnel d’Assistant Manager d’Unité Marchande (niveau 4) (diplôme reconnu par le Ministère du Travail)
🎓 Le Titre Professionnel de Manager d’Etablissement Marchand (niveau 5) (diplôme reconnu par le Ministère du Travail)
Tu apprendras à :
✅ Gérer une équipe dans un environnement commercial
✅ Développer la performance d’un espace de vente
✅ Travailler en mode projet et gérer des actions commerciales
Pour en savoir + :
Formation Assistant(e) Manager d’Unité Marchande – JMSA Formation Conseil
Formation Manager d’Etablissement Marchand – JMSA Formation Conseil
📆 Durée : 12 mois
📍 2 regroupements en présentiel à Compiègne + examen final (prise en charge des frais de transport et d’hébergement par l’employeur)
🕒 Répartition du temps : 75 % en entreprise – 25 % en formation (hors mercredis, week-ends, vacances scolaires)
Prerequis :
TON PROFIL
🖐️Aucune expérience exigée, mais avoir déjà encadré ou animé une équipe (même en stage ou en job étudiant) sera un atout pour réussir dans le poste.
✨ Tu as une vraie énergie de leader, tu aimes prendre des initiatives et tu as le sens du contact.
🧠 Tu es organisé·e, motivé·e, curieux·se, avec l’envie d’apprendre et de t’investir.
🗣️ Tu sais t’exprimer avec aisance, tu as une bonne présentation et tu es à l’aise avec les autres.
📊 Tu es capable d’analyser une situation, de gérer des priorités et tu es attiré·e par la gestion d’équipe et les outils de pilotage.
🚗 Un moyen personnel de locomotion est obligatoire (le parc n’est pas desservi facilement par les transports).
💻 Tu es prêt·e à participer à une formation mixte, avec certains modules obligatoirement suivis à distance (en visio).
💪 Et surtout, tu veux découvrir le management sur le terrain, dans un environnement fun et stimulant !
👉 Ce contrat est ouvert aux personnes en situation de handicap.
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
📥 Candidature en ligne dès maintenant
🔍 Pré-sélection des CV + entretien téléphonique ou Visio avec le CFA JMSA
🤝 Entretien individuel avec la direction de RAPTOR PARC
Objectifs de la formation :
Une partie du parcours de formation se déroule à distance.
A l’issue de la formation, vous serez capable de :
Accessibilite aux personnes en situation de handicap :
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Des aménagements spécifiques peuvent être prévus en fonction de la situation de la personne. Vous serez mis en contact avec notre référent handicap de JMSA.
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poste à pourvoir
Procédures de recrutement
