Formation Manager(euse) d’Etablissement Marchand
Le(la) manager d’établissement marchand pilote l’activité commerciale, humaine et économique d’un point de vente afin d’atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de rentabilité. Il(elle) organise l’offre, encadre les équipes et veille à la satisfaction de la clientèle dans le respect de la stratégie de l’enseigne.
On l’appelle aussi : Responsable de magasin, Directeur(rice) de magasin, Gérant(e) de magasin, Chef(fe) d’établissement commercial, Manager(euse) de point de vente, Responsable de centre de profit, Store manager, Responsable d’unité commerciale, Directeur(rice) de boutique…
Prerequis :
Vous êtes titulaire d’un niveau BAC validé, minimum.. Vous êtes méthodique et organisé(e) et avez une bonne résistance physique. Vous avez une bonne connaissance des outils informatiques ainsi qu’une bonne aisance orale et rédactionnelle. Une expérience professionnelle dans l’un des blocs de compétences de la certification est considérée comme un atout.
Compiègne
Paris la Défense
Clermont Ferrand
Avignon
Le programme :
MODULE 1 : Manager l’équipe de son périmètre au sein de l’établissement marchand
- Animer l’équipe de son périmètre
- Planifier et coordonner l’activité de l’équipe de son périmètre
- Accompagner la performance individuelle des collaborateurs de son périmètre
- Contribuer aux processus de recrutement et d’intégration des collaborateurs de son périmètre
MODULE 2 : Développer la dynamique commerciale de son périmètre au sein de l’établissement marchand
- Gérer l’approvisionnement de son périmètre
- Organiser et mettre en œuvre le merchandising de l’offre de produits et de services de son périmètre
- Participer à l’amélioration de l’expérience client de son périmètre
MODULE 3 : Contribuer à la performance commerciale et à la rentabilité de son périmètre au sein de l’établissement marchand
- Analyser la performance commerciale de son périmètre
- Analyser la rentabilité de son périmètre
- Proposer des actions correctives à sa hiérarchie et assurer le suivi du plan d’actions de son périmètre
MODULE 4 : Compétences transversales
- Mesures de prévention, règles de sûreté, santé et sécurité au travail
- Diffusion des consignes oralement et par écrit
- Utilisation des outils numériques et applicatifs de gestion de l’établissement marchand
- Veille sur les produits et services en lien avec l’activité de l’établissement marchand
Méthodes d'évaluation
L’ensemble des modules vous permet d’accéder au titre professionnel de Manager(euse) d’Etablissement Marchand.
Vous serez évalué(e) en continue pendant la formation.
En fin de formation, vous serez évalué(e) par un jury de deux professionnels habilités par le ministère Chargé de l’Emploi. La durée de l’épreuve finale est de 7h55.
Elle est constituée :
- D’une mise en situation professionnelle sous forme d’une étude de cas sur informatique (4h)
- D’un entretien technique sur les différentes compétences (1h30)
- D’un questionnement à partir de productions (2h10)
- D’un entretien final correspondant à un échange sur un dossier professionnel (0h15)
Le titre professionnel est composé de 3 certificats de compétences professionnelles (CCP). A partir de l’obtention d’un CCP, vous avez la possibilité d’acquérir le ou les CCP manquants durant toute la durée de validité du titre.
Les methodes mobilisees :
Financement de la formation :
Cette formation est accessible en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage), en CPF ou CPF de transition.
Nous vous accompagnons pour trouver la meilleure solution en fonction de votre situation et nous vous guidons dans vos démarches.
Contactez-nous pour un conseil personnalisé.
Accessibilite aux personnes en situation de handicap :
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Des aménagements spécifiques peuvent être prévus en fonction de la situation de la personne.
Rencontrez notre référente handicap pour la prise en compte de vos besoins.
Pascaline BRETON – 06.26.60.18.87 – pascaline.breton@jmsa.fr
Debouches :
Par la suite, après plusieurs années d’expérience, vous pouvez évoluer vers un poste de Responsable d’établissement marchand.
Recrutement en cours :
Les Espaces de Loisirs indoor recrutent actuellement des Manager.euse.s d’Etablissement Marchand partout en France
Objectifs de la formation :
Modalités d’inscription
En moyenne, il faut compter 2 mois entre votre candidature et le début de la formation :
Nos alternants temoignent
La formation MUM JMSA de la promotion 2024/2025 a été une expérience extrêmement enrichissante. Elle m’a permis de gagner en confiance et en compétences.
Les formatrices, toujours bienveillantes, inspirantes et très disponibles, m’ont accompagnée avec professionnalisme et passion, transformant chacun de mes doutes en motivation.
Grâce à elles, j’ai pu avancer à mon rythme et me dépasser jusqu’à l’obtention de mon diplôme.
Un immense MERCI à toutes ces belles personnes !
Overview
- Be the first student
- Language: English
- Skill level: Any level
- Lectures: 0
Les détails ne sont pas renseignés