Formation Manager(euse) d’Unité Marchande
Le metier :
Le(La) Manager(euse) d’Unité Marchande pilote l’offre produits, gère les stocks et optimise les ventes. Il(elle) gère et anime l’équipe de vendeurs.
On l’appelle aussi : Chef(fe) de Rayon, Manager(euse) en Grande Distribution, Responsable de Magasin, Responsable de Boutique, Gérant(e) de Magasin, Responsable Point de Vente.
Prerequis :
Vous avez un niveau BAC minimum pour intégrer la formation. Vous avez un niveau A2 minimum en anglais (savoir s’exprimer et échanger dans un domaine connu). Vous êtes méthodique et organisé(e) et avez une bonne résistance physique.
Compiègne
Le programme :
MODULE 1 : Développement de la dynamique commerciale d’une unité marchande
- Approvisionnement de l’unité marchande
- Gestion de l’offre produits de l’unité marchande
- Marchandisage de l’unité marchande
- Vente de services et de produits de l’unité marchande
MODULE 2 : Optimisation de la performance économique et de la rentabilité financière de l’unité marchande
- Prévisions économiques et financières de l’unité marchande
- Analyse des résultats économiques, financiers et mise en place de plans d’actions pour atteindre les objectifs de l’unité marchande
MODULE 3 : Management d’équipe de l’unité marchande
- Recrutement et intégration d’un nouveau collaborateur
- Planification et coordination de l’activité de l’équipe de l’unité marchande
- Accompagnement de la performance individuelle
- Animation de l’équipe de l’unité marchande
MODULE 4 : Compétences transversales
- Mesures de prévention, Règles de sûreté, santé et sécurité au travail
- Diffusion des consignes oralement et par écrit
- Utilisation des outils numériques et applicatifs de gestion de l’unité marchande
- Veille sur les produits et services en lien avec l’activité de l’unité marchande
Méthodes d'évaluation
L’ensemble des modules vous permet d’accéder au titre professionnel de Manager(euse) d’Unité Marchande.
Vous serez évalué(e) en continue pendant la formation.
En fin de formation, vous serez évalué(e) par un jury de deux professionnels habilités par le ministère Chargé de l’Emploi. La durée de l’épreuve finale est de 6h45.
Elle est constituée :
- D’une mise en situation professionnelle sous forme d’une étude de cas sur informatique (4h30)
- D’un entretien technique sur les différentes compétences (1h45)
- D’un entretien final correspondant à un échange sur un dossier professionnel (0h30)
Le titre professionnel est composé de 3 certificats de compétences professionnelles (CCP). A partir de l’obtention d’un CCP, vous avez la possibilité d’acquérir le ou les CCP manquants durant toute la durée de validité du titre.
Les methodes mobilisees :
Financement de la formation :
Cette formation est accessible en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage), en CPF ou CPF de transition.
Nous vous accompagnons pour trouver la meilleure solution en fonction de votre situation et nous vous guidons dans vos démarches.
Contactez-nous pour un conseil personnalisé.
Accessibilite aux personnes en situation de handicap :
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Des aménagements spécifiques peuvent être prévus en fonction de la situation de la personne.
Debouches :
Par la suite, après plusieurs années d’expérience, vous pouvez évoluer vers un poste de Responsable d’établissement touristique.
Recrutement en cours :
Les Espaces de Loisirs indoor recrutent actuellement des Manager.euse.s d’Unité Marchande partout en France
0
84
de réussite chez JMSA en 2022
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81
d'accès à l'emploi dans les 6 mois
Objectifs de la formation :
Modalités d’inscription
En moyenne, il faut compter 2 mois entre votre candidature et le début de la formation :
Contact
Overview
- Be the first student
- Language: English
- Skill level: Any level
- Lectures: 0
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